《關(guān)于調整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》

　　【遼人社發(fā)（2014）16號】

　　為貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監督管理總局、原衛生部、人力資源社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健〔2012〕89號）精神，做好高溫天氣下勞動(dòng)保護工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益，在充分調研的基礎上結合我省實(shí)際，制定我省高溫津貼標準，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　我省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）。

　　二、發(fā)放標準

　?。ㄒ唬┯萌藛挝话才艅趧?dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。（此處應以氣象局官網(wǎng)預報為準）

　?。ǘ└邷亟蛸N支付標準為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。

　?。ㄈ氖赂邷貚徫蛔鳂I(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。

　　三、資金來(lái)源

　　用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。

　　四、其他要求

　?。ㄒ唬┯萌藛挝辉诎l(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴格控制加班加點(diǎn)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。

　?。ǘ┯萌藛挝徊坏靡蚋邷仄陂g停止工作、縮短工作時(shí)間而降低或扣減勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　?。ㄈ┯萌藛挝粚氖率覂雀邷貚徫蛔鳂I(yè)的勞動(dòng)者，應以本通知月支付標準為計算基數，按勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的實(shí)際天數發(fā)放高溫津貼。

　?。ㄋ模┯萌藛挝灰訌娕ず臀闯赡旯けＷo。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

　?。ㄎ澹└鶕ぷ餍枰?，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規定標準的，應按本規定標準執行。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

　?。└骷壢肆Y源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同有關(guān)單位加強對用人單位執行高溫津貼標準的監督檢查，對不按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規定的行為，依法嚴肅查處。各級工會(huì )組織要積極做好從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者的維權工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　五、執行時(shí)間

　　調整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執行。

　　遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳 遼寧省安全生產(chǎn)監督管理局

　　遼寧省衛生和計劃生育委員會(huì )   遼寧省國稅局

　　遼寧省地稅局   遼寧省總工會(huì )

　　2014年6月30日