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職位：質(zhì)量體系工程師 崗位信息 公司性質(zhì)：外資企業(yè) 工作地點(diǎn)：沈陽市沈北新區(qū) 薪酬福利：基本工資+績效+季度獎(jiǎng)、六險(xiǎn)一金、其他福利 任職要求 教育背景：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷； 專業(yè)知識(shí)：熟悉IATF16949/ VDA質(zhì)量管理體系知識(shí)，熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解質(zhì)量體系流程，熟練使用質(zhì)量工具； 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上ISO/TS16949 / VDA質(zhì)量管理和體系維護(hù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 語言：良好的英文讀寫能力； 其他：具有良好的溝通能力、工作細(xì)心認(rèn)真。 主要職責(zé) 組織進(jìn)行質(zhì)量管理體系文件如質(zhì)量手冊(cè)，質(zhì)量文件的修改和更新等體系改進(jìn)工作； 組織內(nèi)部體系審核并監(jiān)督體系有效運(yùn)行； 組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外部審核準(zhǔn)備和配合； 跟蹤質(zhì)量改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃以及審核發(fā)現(xiàn)行動(dòng)計(jì)劃直至關(guān)閉； 負(fù)責(zé)文件控制(包括文件發(fā)放、回收、銷毀等)以確保最新版次的文件在現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)

有一位即將退休的人員，他是1994年參加工作，開始在大連交社保，這期間工作過兩家公司，2004離開第二家公司后，把檔案弄丟了。 來到北京工作后一直在北京繳納社保，直到現(xiàn)在，如果回大連的話，是不是就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金了？ 那個(gè)時(shí)間參加工作的勞動(dòng)者，很多人都存在視同繳費(fèi)年限，但是如果檔案一旦丟失，就無法確定個(gè)人的具體參加工作時(shí)間，以及是否有視同繳費(fèi)年限等等問題。 那么沒有檔案，能不能退休呢？應(yīng)該怎么辦呢？ 檔案對(duì)于我們辦理退休很重要嗎？ 可以說至關(guān)重要，這里最重要的就是檔案能判斷退休人員的身份，如果是女干部或者技術(shù)身份和工人退休年齡是不一樣的，也就是說檔案可以影響退休年齡。 除此之外，如果是從事特殊崗位人員，如果檔案丟失了，不能享受提前5年退休，不能補(bǔ)辦。 同時(shí)影響自己工齡的確認(rèn)從而影響自

政策依據(jù) 2018年8月31日，十三屆全國人大常委會(huì)第五次會(huì)議表決通過《中華人名共和國個(gè)人所得稅法》，個(gè)稅從分類稅制轉(zhuǎn)向綜合與分類相結(jié)合的稅制，提高了基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，首次增加規(guī)定專項(xiàng)附加扣除，個(gè)稅改革邁出了歷史性一步。 2018年10月20日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局網(wǎng)站公布《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法（征求意見稿）》，向社會(huì)進(jìn)行為期2周的公開征求意見，并已于11月4日截止。完成相關(guān)程序后，暫行辦法將依法于2019年1月1日起實(shí)施。 新稅法給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn) 1.個(gè)稅修正案對(duì)工資薪金、勞動(dòng)報(bào)酬、稿酬和特許使用費(fèi)等四項(xiàng)勞動(dòng)所得首次作為綜合所得按年計(jì)算征繳，企業(yè)個(gè)稅計(jì)算合并計(jì)稅計(jì)算難度和復(fù)雜度增大； 2.首次增加專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目，企業(yè)有效管理扣除憑證及證明文件難度加大； 3.個(gè)稅年度匯算清繳，企業(yè)信息收集與扣繳信

商超KA銷售代表 工作地點(diǎn) 哈爾濱及周邊地區(qū) 崗位職責(zé) 根據(jù)系統(tǒng)區(qū)域的銷售規(guī)劃，制定所轄門店月度銷售計(jì)劃，確保所轄門店年度銷售收入及利潤的達(dá)成，并準(zhǔn)確下達(dá)至門店導(dǎo)購； 根據(jù)產(chǎn)品銷售計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際庫存，進(jìn)行訂貨，達(dá)到訂貨合理，控制庫存及損耗的目的，定期回顧和分析產(chǎn)品銷售狀況，實(shí)現(xiàn)最大化利益； 根據(jù)產(chǎn)品成本、市場(chǎng)行情及銷售環(huán)節(jié)所涉及的成本費(fèi)用，通過銷售支持報(bào)價(jià)組向商超采購進(jìn)行報(bào)價(jià)，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)和及時(shí)變價(jià); 負(fù)責(zé)定期拜訪日常門店及商超，積極與客戶進(jìn)行良好的溝通，商討陳列面積和位置，配合市場(chǎng)部進(jìn)行門店牌面及陳列的管理，確保良好的客情關(guān)系； 及時(shí)處理客戶的投訴及索賠工作，確保良好的客情關(guān)系； 負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)的內(nèi)外部溝通、執(zhí)行與跟蹤，新產(chǎn)品推廣的溝通及準(zhǔn)備，確保終端門店工作的順利開

運(yùn)營部部長 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)物業(yè)公司項(xiàng)目外拓業(yè)務(wù)，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等； 掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源； 配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場(chǎng)拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作； 制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額； 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)和周邊地區(qū)信息以及競爭對(duì)手的信息收集及分析反饋； 制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。 任職條件 40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的商業(yè)中心、高檔住宅、寫字樓等物業(yè)市場(chǎng)拓展、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解物業(yè)管理政策與業(yè)務(wù)流程； 熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，對(duì)市場(chǎng)未來發(fā)展趨勢(shì)有一定