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職位：質(zhì)量體系工程師 崗位信息 公司性質(zhì)：外資企業(yè) 工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市沈北新區 薪酬福利：基本工資+績(jì)效+季度獎、六險一金、其他福利 任職要求 教育背景：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷； 專(zhuān)業(yè)知識：熟悉IATF16949/ VDA質(zhì)量管理體系知識，熟悉質(zhì)量標準和要求，了解質(zhì)量體系流程，熟練使用質(zhì)量工具； 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上ISO/TS16949 / VDA質(zhì)量管理和體系維護工作實(shí)踐經(jīng)驗； 語(yǔ)言：良好的英文讀寫(xiě)能力； 其他：具有良好的溝通能力、工作細心認真。 主要職責 組織進(jìn)行質(zhì)量管理體系文件如質(zhì)量手冊，質(zhì)量文件的修改和更新等體系改進(jìn)工作； 組織內部體系審核并監督體系有效運行； 組織團隊進(jìn)行外部審核準備和配合； 跟蹤質(zhì)量改進(jìn)行動(dòng)計劃以及審核發(fā)現行動(dòng)計劃直至關(guān)閉； 負責文件控制(包括文件發(fā)放、回收、銷(xiāo)毀等)以確保最新版次的文件在現場(chǎng)及相關(guān)

有一位即將退休的人員，他是1994年參加工作，開(kāi)始在大連交社保，這期間工作過(guò)兩家公司，2004離開(kāi)第二家公司后，把檔案弄丟了。 來(lái)到北京工作后一直在北京繳納社保，直到現在，如果回大連的話(huà)，是不是就不能領(lǐng)取養老金了？ 那個(gè)時(shí)間參加工作的勞動(dòng)者，很多人都存在視同繳費年限，但是如果檔案一旦丟失，就無(wú)法確定個(gè)人的具體參加工作時(shí)間，以及是否有視同繳費年限等等問(wèn)題。 那么沒(méi)有檔案，能不能退休呢？應該怎么辦呢？ 檔案對于我們辦理退休很重要嗎？ 可以說(shuō)至關(guān)重要，這里最重要的就是檔案能判斷退休人員的身份，如果是女干部或者技術(shù)身份和工人退休年齡是不一樣的，也就是說(shuō)檔案可以影響退休年齡。 除此之外，如果是從事特殊崗位人員，如果檔案丟失了，不能享受提前5年退休，不能補辦。 同時(shí)影響自己工齡的確認從而影響自

政策依據 2018年8月31日，十三屆全國人大常委會(huì )第五次會(huì )議表決通過(guò)《中華人名共和國個(gè)人所得稅法》，個(gè)稅從分類(lèi)稅制轉向綜合與分類(lèi)相結合的稅制，提高了基本減除費用標準，首次增加規定專(zhuān)項附加扣除，個(gè)稅改革邁出了歷史性一步。 2018年10月20日，財政部、國家稅務(wù)總局網(wǎng)站公布《個(gè)人所得稅專(zhuān)項附加扣除暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》，向社會(huì )進(jìn)行為期2周的公開(kāi)征求意見(jiàn)，并已于11月4日截止。完成相關(guān)程序后，暫行辦法將依法于2019年1月1日起實(shí)施。 新稅法給企業(yè)帶來(lái)的挑戰 1.個(gè)稅修正案對工資薪金、勞動(dòng)報酬、稿酬和特許使用費等四項勞動(dòng)所得首次作為綜合所得按年計算征繳，企業(yè)個(gè)稅計算合并計稅計算難度和復雜度增大； 2.首次增加專(zhuān)項附加扣除項目，企業(yè)有效管理扣除憑證及證明文件難度加大； 3.個(gè)稅年度匯算清繳，企業(yè)信息收集與扣繳信

商超KA銷(xiāo)售代表 工作地點(diǎn) 哈爾濱及周邊地區 崗位職責 根據系統區域的銷(xiāo)售規劃，制定所轄門(mén)店月度銷(xiāo)售計劃，確保所轄門(mén)店年度銷(xiāo)售收入及利潤的達成，并準確下達至門(mén)店導購； 根據產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，結合實(shí)際庫存，進(jìn)行訂貨，達到訂貨合理，控制庫存及損耗的目的，定期回顧和分析產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，實(shí)現最大化利益； 根據產(chǎn)品成本、市場(chǎng)行情及銷(xiāo)售環(huán)節所涉及的成本費用，通過(guò)銷(xiāo)售支持報價(jià)組向商超采購進(jìn)行報價(jià)，確保信息準確傳達和及時(shí)變價(jià); 負責定期拜訪(fǎng)日常門(mén)店及商超，積極與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，商討陳列面積和位置，配合市場(chǎng)部進(jìn)行門(mén)店牌面及陳列的管理，確保良好的客情關(guān)系； 及時(shí)處理客戶(hù)的投訴及索賠工作，確保良好的客情關(guān)系； 負責門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的內外部溝通、執行與跟蹤，新產(chǎn)品推廣的溝通及準備，確保終端門(mén)店工作的順利開(kāi)

運營(yíng)部部長(cháng) 工作職責 負責物業(yè)公司項目外拓業(yè)務(wù)，包含項目選擇研究、定位規劃等； 掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源； 配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場(chǎng)拓展體系和標準，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作； 制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額； 負責所轄區域市場(chǎng)和周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋； 制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃，做到堅決執行和落實(shí)。 任職條件 40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心、高檔住宅、寫(xiě)字樓等物業(yè)市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理政策與業(yè)務(wù)流程； 熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定