公司名稱(chēng):
沈陽(yáng)中德開(kāi)物業(yè)管理服務(wù)有限公司
崗位職責：
負責建立公司全面、系統的人力資源管理體系；
負責完善和優(yōu)化人力資源管理制度流程；
負責制定公司人力資源管理各模塊年度計劃并主導實(shí)施，并實(shí)時(shí)調整以保證執行結果；
依據公司發(fā)展計劃，制定年度人力資源預算；
負責公司人才發(fā)展規劃，建立有效的人員招募通道；
負責公司各部門(mén)人員的定崗定編及任職資格分析，進(jìn)行相應的人員調配選拔工作；
制定符合公司發(fā)展的薪酬體系以及階段性績(jì)效激勵方案，獎勵和懲罰體系的設計與實(shí)施；
依據公司發(fā)展，組織制定公司績(jì)效考核制度，定期進(jìn)行員工績(jì)效考核；
維護企業(yè)員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
制定年度培訓計劃并組織實(shí)施，培養儲備核心崗位人員，做好梯隊建設；
負責與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調以及相關(guān)政府關(guān)系的建立工作。
任職要求：
年齡40歲以下，黨員優(yōu)先；
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
經(jīng)驗（年限）：10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
能力素質(zhì)要求：具有較強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃能力、解決問(wèn)題能力。
工作地點(diǎn)：
沈陽(yáng)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區中央大街21號
工作時(shí)長(cháng)：
雙休
薪酬福利：
8000-10000元/月，提供午餐，無(wú)班車(chē)
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