培訓部經(jīng)理
崗位職責：
負責部門(mén)行政管理及培訓師團隊建設；
負責培訓中心軟硬件環(huán)境及設備的建立和管理；
負責與合作院校（企業(yè)）進(jìn)行教學(xué)培訓業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調；
負責部門(mén)質(zhì)量管理體系、教育培訓質(zhì)量管理體系的建立;
負責培訓資源庫、檔案庫建設和管理；
確保教學(xué)資源開(kāi)發(fā)任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量；
負責總體培訓計劃的制定、執行和監督考核；
負責培訓檔案的系統管理及培訓過(guò)程的數據分析。
任職資格：
教育背景 ：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子工程、電氣自動(dòng)化、機電一體化、計算機等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗： 5年以上機電類(lèi)工程項目工作經(jīng)驗，3年以上部門(mén)或團隊管理經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)2年以上經(jīng)驗；年齡在30歲~45歲之間；
專(zhuān)業(yè)技能：至少熟練掌握一種主流的機電專(zhuān)業(yè)軟件，專(zhuān)業(yè)上技術(shù)功底過(guò)硬，英語(yǔ)良好；
知識方面：通曉項目管理流程；熟悉機電產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品特性、市場(chǎng)情況；具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理等方面的知識；熟悉教育培訓行業(yè)的情況，并熟悉中德兩國職業(yè)教育的；
其他：熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)教育事業(yè)。
招聘人數：1人
薪酬福利：15-20K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓、具體待遇面議
機械培訓主管
崗位職責：
負責機械課程、教材及機械實(shí)訓項目的開(kāi)發(fā)；
負責機械設備、場(chǎng)地、物料的規劃、管理與成本核算；
負責機械培訓師的日常工作安排；
負責機械培訓資源庫、檔案庫建設和管理；
負責確保教學(xué)資源開(kāi)發(fā)任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量；
負責機械培訓計劃的具體制定、執行和監督考核。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)背景為機械設計、機械制造等，年齡在30歲~45歲之間；
具備較高的機械設計功底，具備選型、計算能力，熟悉機加工工藝、材料及處理工藝，具備一定的電氣知識；英語(yǔ)良好；
能領(lǐng)導開(kāi)發(fā)手動(dòng)加工、機械加工、數控、氣動(dòng)液壓、機械設計等相關(guān)的中長(cháng)期課程或短期培訓項目；
具備管理能力和創(chuàng )新能力，具有較強的溝通能力和文字表達能力；
熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)教育事業(yè)。
招聘人數：1人
薪酬福利：10-15K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓、具體待遇面議
自動(dòng)化培訓師
崗位職責：
負責自動(dòng)化相關(guān)課程、教材及實(shí)訓項目的開(kāi)發(fā)；
負責自動(dòng)化相關(guān)課程的學(xué)生培訓和師資培訓；
負責其他標準化的電氣課程的培訓任務(wù)；
負責電氣設計課程的培訓任務(wù)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，五年以上機電工作經(jīng)驗，其中從事自動(dòng)化編程的經(jīng)驗不少于3年；
熟練掌握西門(mén)子自動(dòng)化產(chǎn)品的選型、設計和使用；
擔任過(guò)中大自動(dòng)化集成項目的主要負責人，能夠使用高級編程語(yǔ)言；
熟練掌握控制器與伺服、傳感器、儀表等產(chǎn)品的配合應用；
熟練掌握EPLAN（或其他主流）電氣設計軟件；
熟練掌握office辦公軟件，具有較強的溝通表達能力和文字表達能力；
對教育、培訓有濃厚興趣。
招聘人數：4人
薪酬福利：5-8K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓
工作時(shí)間：周一至周五08:30-17:30節假日休息
辦公地點(diǎn)：鐵西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區
聯(lián)系方式：024-31288081
簡(jiǎn)歷投遞郵箱： kyra.ji@syfesco.com
