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巴斯夫是全球領(lǐng)先的化工公司The Chemical Company。公司的產(chǎn)品范圍包括從原油和天然氣、化學(xué)品、塑料、特性化學(xué)品、農用產(chǎn)品到精細化學(xué)品。作為值得信賴(lài)的合作伙伴,巴斯夫幫助各行各業(yè)的客戶(hù)取得更大成功。通過(guò)提供高價(jià)值產(chǎn)品和智能解決方案,巴斯夫在應對全球面臨的問(wèn)題中扮演重要角色,如氣候保護、能源效率、營(yíng)養以及交通運輸與移動(dòng)通訊領(lǐng)域等。 儀表電器技術(shù)員 任職要求 熟悉自控及低壓電氣相關(guān)知識并在該領(lǐng)域工作6年以上; 具有維修,過(guò)程自動(dòng)或相關(guān)工程經(jīng)驗,有飼料安全、衛生方面的意識。 崗位職責 每天巡檢車(chē)間的自控設備及常規電器運行狀況,并填好主要設備的巡檢記錄; 在巡檢過(guò)程中發(fā)現故障及時(shí)處理,對不能立即的安全隱患及時(shí)上報,對不安全操作進(jìn)行 糾正制止,確保自控設備良好運行; 協(xié)助儀電工程師進(jìn)行儀電定期校
公司簡(jiǎn)介 沈陽(yáng)沈飛線(xiàn)束科技有限公司,是沈飛公司的子公司,屬?lài)衅髽I(yè)性質(zhì)。 工作時(shí)間 早8晚5,周末雙休,法定節假日正常休息,有高溫假,加班視生產(chǎn)情況安排 工資構成 職級工資+績(jì)效工資+午餐補貼+通訊補貼 福利待遇 五險一金 、獎勵性工資、采暖費補貼、節日實(shí)物福利、員工生日福利、定期體檢、免費班車(chē) 工作地點(diǎn):沈北新區 合同性質(zhì):勞務(wù)派遣 咨詢(xún)電話(huà):024-86597294 簡(jiǎn)歷投遞:976450832@qq.com 崗位1:線(xiàn)束工 招聘人數:20人 薪資待遇:RMB 2K-3.5K 崗位描述:負責產(chǎn)品電纜的制造,以手工操作為主,工作環(huán)境比較安靜,需要有細心、耐心的人員 錄用條件:年齡33周歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷 崗位2:搬運工 招聘人數:1人 薪資待遇:RMB 2K-3.5K 崗位描述:負責產(chǎn)品的搬運移交,通過(guò)電瓶車(chē)運送的方式,產(chǎn)品重量大約20斤左右 錄用條件:年齡38周歲以下
移動(dòng)業(yè)務(wù)線(xiàn)上客戶(hù)經(jīng)理 崗位職責 負責向移動(dòng)用戶(hù)推廣和辦理各項新業(yè)務(wù),進(jìn)行問(wèn)卷調查和處理投訴等工作; 解答客戶(hù)各項疑問(wèn),維系客戶(hù),提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 公司提供正規培訓,能夠快速了解通信運營(yíng)商各項政策; 用戶(hù)群體穩定且接受程度高,辦理流程快速簡(jiǎn)潔。 任職要求 中專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限; 普通話(huà)標準,表達能力較好,樂(lè )于與人溝通; 性格開(kāi)朗,愛(ài)崗敬業(yè)。 薪資待遇 薪資構架:基本工資+滿(mǎn)勤獎+補助+績(jì)效獎金+月度提成+年終獎金+平調和晉升機會(huì ); 月平均工資在4000元-6000元,業(yè)績(jì)突出者可達8000元; 一經(jīng)錄用,公司與員工簽訂正規勞動(dòng)合同; 繳納社會(huì )保險,年終有福利,定期組織各項團建和學(xué)習提升機會(huì )。 咨詢(xún)電話(huà) 18246146669 簡(jiǎn)歷投遞 hong_wang@bjdv.com
此之前讓我們先來(lái)了解一下 德科斯米爾集團的歷史吧 壹 公司簡(jiǎn)介 德科斯米爾集團是一家全球運營(yíng)的獨資公司,總部位于德國菲爾斯比堡。集團創(chuàng )建于1958年,在全球20多個(gè)國家設有60多處分支機構,員工人數超過(guò)7萬(wàn)人。作為全球汽車(chē)零部件百強企業(yè),德科斯米爾致力于現代汽車(chē)線(xiàn)束系統、品牌專(zhuān)屬內飾產(chǎn)品以及電子元件的研發(fā)和生產(chǎn),并始終專(zhuān)注于高檔汽車(chē)領(lǐng)域。主要客戶(hù)有奧迪、寶馬、梅賽德斯-奔馳、保時(shí)捷、大眾等。 沈陽(yáng)工廠(chǎng) 2003年,德科斯米爾集團進(jìn)入中國市場(chǎng),先后在沈陽(yáng),本溪,廊坊分別成立工廠(chǎng),在蘇州、北京和上海分別設立了采購中心和客戶(hù)服務(wù)中心。 隨著(zhù)德科斯米爾在中國業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大,德科斯米爾于遼寧省鞍山市投資興建中國區第四家德科斯米爾工廠(chǎng),德科斯米爾(鞍山)線(xiàn)束系統有限公司,主要從事汽車(chē)線(xiàn)束系統的生
2017年4月11日,星巴克咖啡公司董事會(huì )執行主席霍華德舒爾茨宣布:自今年6月1日起,所有在星巴克中國自營(yíng)市場(chǎng)工作滿(mǎn)兩年且父母年齡低于75周歲的全職伙伴(員工)都將享受到一項全新的父母關(guān)愛(ài)計劃由公司全資提供的父母重疾保險。 這一計劃可能每年要付出數百萬(wàn)美元,為什么星巴克要做如此巨大的投入?舒爾茨表示:我們始終相信,最好的成功是與彼此分享。我很高興能夠親自在中國向中國的伙伴們宣布這項面向他們父母的關(guān)愛(ài)計劃,這不僅是向中國傳統家文化的致敬,更是基于星巴克一直以來(lái)珍視伙伴價(jià)值的企業(yè)理念。,自始至終,引領(lǐng)我們不斷前行的使命就是一切從人文視角出發(fā),將星巴克打造成一家值得尊敬和信任的公司。人文精神不僅是我們不懈努力的核心目標,也是驅動(dòng)我們一路向前的動(dòng)力。 為了讓大家更深入地了解星巴克的文化